Praleisti ir pereiti prie pagrindinio turinio

Pranešimai

Rodomi įrašai nuo rugsėjis, 2015

Esminės naujojo Socialinio modelio darbo kodekso naujovės

Esminės naujojo „Socialinio modelio“ darbo kodekso naujovės Šiame trumpame straipsnyje aptarsime pagrindines naujojoj Darbo kodekso projekto siūlomas įvesti novelas darbo santykiuose, kurias išskirsime jas į keletą grupių pagal tai, kam naujosios normos yra labiau naudingos [1] . (sutartiniai ženklai: 1) raudonas tekstas reiškia, kad nuostatos naudingos darbdaviams ; 2) oranžinis tekstas – nuostatos naudingos abiems pusėms ; 3) žalias tekstas naudingos nuostatos darbuotojams ; 4) mėlynas tekstas naujos nuostatos (naudingumą žiūrėti pagal lentelės skiltį) . Nuostatos labiau naudingos darbuotojams Nuostatos naudingos tiek darbuotojams, tiek darbdaviams Nuostatos labiau naudingos darbdaviams Būtina darbuotojui pateikti pranešimą raštu per mėnesį nuo darbo pradžios apie ne darbo sąlygas, jeigu tai nebuvo padaryta darbo sutartyje (pavyzdžiui apie darbo sutarties nutraukimo terminus, kasmetinių atostogų trukmę, darbo užmokesčio sudėtį ir mokėjim